9 Липень 2012
У підрозділах ПАТ «Краснодонвугілля» Групи Метінвест в липні-серпні пройдуть конкурси професійної майстерності на звання «Кращий за професією».
«Важливою ланкою в підготовці висококваліфікованих кадрів є конкурси професійної майстерності. Основа конкурсу - виявлення талановитих і перспективних робітників. Участь у конкурсі - хороший стимул для професійного росту і самовдосконалення, для оновлення та зміцнення вже наявних знань. До слова, такі конкурси в «Краснодонвугіллі» проводяться вперше. Згідно з умовами вони проходять у два етапи - теоретичний і практичний - з тим, щоб учасники максимально довели свою професійну підготовку », - зазначив директор з персоналу« Краснодонвугілля »Олександр Пімкіна.
В цьому році будуть присвоєні звання «Кращого машиніста гірничо-виймальних машин», «Кращого гірника очисного забою», «Кращого прохідника», «Кращого електрослюсаря». Разом з присудженням почесного звання виплачується матеріальна винагорода. За 1 місце - п'ять модельних окладів по модельної посади, за 2 і 3 місця - два і один модельні окладу відповідно.
Заявки на участь в конкурсі приймаються у відділах кадрів структурних підрозділів «Краснодонвугілля» до 10 липня.
Вшанування кращих відбудеться в період святкування професійного свята - Дня шахтаря.
Нагадаємо, що на «Краснодонвугіллі» передбачені значні соціальні програми для співробітників - забезпечення безкоштовним вугіллям, виплата допомоги при виході на пенсію і травмованим на виробництві, фінансова допомога жінкам при народженні дитини, «підйомні» працівникам, які повернулися на роботу на «Краснодонвугілля» після служби в армії, інші заходи соціального характеру.