В Краснодонвугіллі в рамках колективного договору передбачені значні соціальні програми для співробітників. Це забезпечення безкоштовним вугіллям, виплата допомоги при виході на пенсію і травмованим на виробництві, фінансова допомога жінкам при народженні дитини, «підйомні" працівникам, які повернулися на роботу в «Краснодонвугілля» після служби в армії, інші заходи соціального характеру.
Для популяризації футболу в компанії створена футбольна команда працівників компанії. Крім того, «Краснодонвугілля» на постійній основі організовує щорічні спартакіади, які складаються з 16 видів спорту.
Для розвитку дитячого спорту в «Краснодонвугіллі" створено дитячий футбольний клуб «Молода гвардія». До роботи залучені висококваліфіковані тренери і вихователі. Можливість займатися футболом на високому рівні отримали понад 100 дітей. У 2011 році на утримання дитячого футбольного клубу компанією було виділено близько півмільйона гривень.
В рамках реалізації програми соціального співробітництва з представництвами місцевої влади щорічно полягає соціальний договір. Фінансові кошти витрачаються на реконструкцію інженерних і теплових комунікацій міст Краснодона, Молодогвардійська і Суходольська, а так же на утримання об'єктів соціальної сфери, що знаходяться на балансі місцевих рад.
В рамках молодіжної корпоративної соціальної програми «Світ можливостей», яка розроблена і впроваджується Групою Метінвест, проводиться конкурс «Барви руди, вугілля та металу». Завданням програми є виявлення та підтримка активності підростаючого покоління у соціальній, культурній, творчої, науково-технічній сферах.
